金鄉(xiāng)縣人力資源社會保障工作暨作風建設會議召開

更新時間：2017-02-20 14:18:11 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　2月17日，金鄉(xiāng)縣人社局召開2016年度人力資源社會保障工作暨作風建設會議，貫徹落實全縣科學發(fā)展暨干部作風建設動員大會、縣紀委十四屆二次全會和全市人力資源和社會保障工作會議精神，回顧總結2016年該縣人力資源社會保障工作，安排部署2017年各項工作任務，進一步加強干部作風建設。該縣委常委、常務副縣長管洪祥到會并作重要講話，縣委組織部副部長、縣人社局局長白顯勇代表縣人力資源和社會保障局作工作報告。縣政府辦公室副主任、人防辦主任田均民主持會議。該局領導班子成員、局機關各科室、局屬各單位全體人員，各鎮(zhèn)街分管負責人及人社所所長參加了會議。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)

　　白顯勇全面總結了2016年金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障工作。2016年，金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領導和市局的關心指導下，緊跟縣委、縣政府決策部署，著力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、和諧勞動關系創(chuàng)建等重點工作，傾力打造民生工程，各項工作均取得新的進展。分別榮獲縣精神文明先進單位、縣直部門綜合考核先進集體、縣“雙評”群眾滿意單位、社會治安綜合治理信訪穩(wěn)定工作獎和全市人力資源社會保障工作綜合考核先進集體等榮譽稱號。就如何做好2017年全縣人力資源社會保障工作，白顯勇重點從加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、建立更加公平可持續(xù)社會保障制度、深化人事制度改革和工資收入分配制度改革、構建和諧穩(wěn)定勞動關系、提升基本公共服務能力和水平等六個方面進行了安排部署和強調(diào)。

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　　會上，管洪祥作了重要講話。他指出，過去的一年，縣人力資源社會保障部門在縣委、縣政府的正確領導下，充分發(fā)揮職能作用，開拓創(chuàng)新，務實作為，做了大量卓有成效的工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了較為明顯的成績，為促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。在下步工作中，他要求人社部門的廣大干部職工切實增強大局意識、群眾意識和責任意識，自覺把人力資源社會保障工作放在全縣發(fā)展大局中去思考、去謀劃、去落實。要進一步深化作風建設，認真履行崗位職責，堅持用制度管人管事管權，特別要加強對就業(yè)專項資金、社會保險基金、考錄招聘等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，努力造就一支干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的人力資源社會保障干部隊伍，樹立人社部門為民、利民、便民的良好形象，努力開創(chuàng)該縣人力資源和社會保障工作的新局面，為加快建設美麗、富裕、幸福新金鄉(xiāng)作出新的更大的貢獻。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源社會保障信息)

　　該縣人社局副局長、縣考核辦主任楊升壘宣讀了《關于表彰2016年度縣人力資源社會保障工作先進集體和先進個人的決定》。會議對2016年度金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障工作中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行了表彰。

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