大眾汽車公司成立人力資源學(xué)院
環(huán)球網(wǎng)校了解到,為促進(jìn)公司在人力資源領(lǐng)域的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)分享與培訓(xùn),大眾汽車集團(tuán)于近日成立了人力資源學(xué)院。大眾汽車集團(tuán)人力資源董事諾依曼博士 (Dr. Horst Neumann)與該公司勞資委員會主席貝爾納德•奧斯特洛(Bernd Osterloh)在德國英戈爾斯塔特簽署了此項(xiàng)協(xié)議。
在談及為什么要成立這一專門的人力資源學(xué)院時,諾依曼博士表示,優(yōu)秀的員工是該公司在行業(yè)內(nèi)取得領(lǐng)先地位的重要因素。他說:“集團(tuán)人力資源學(xué)院的成立,是大眾汽車集團(tuán)在員工培訓(xùn)方面的又一里程碑。學(xué)院將為出色的人力資源工作做出積極貢獻(xiàn),幫助一個優(yōu)秀的團(tuán)隊發(fā)展成為一個頂尖的團(tuán)隊,并使大眾汽車集團(tuán)更具吸引力和競爭力。資質(zhì)優(yōu)異的員工是大眾汽車在汽車行業(yè)取得領(lǐng)先地位的重要前提。
對此,奧斯特洛也強(qiáng)調(diào)說,人才培訓(xùn)是該公司的首要認(rèn)為。他說:“確保集團(tuán)成功的關(guān)鍵因素之一是能力卓越的團(tuán)隊,因此人才培訓(xùn)是大眾汽車的一個首要任務(wù)。擁有最佳資質(zhì)的員工才能生產(chǎn)出最好的汽車。新學(xué)院的成立,再次說明集團(tuán)對員工培訓(xùn)的重視以及員工間相互學(xué)習(xí)的愿望?!?/P>
對于人力資源學(xué)院的具體運(yùn)作模式,大眾汽車集團(tuán)學(xué)院負(fù)責(zé)人拉爾夫?林德(Ralph Linde)并未直接回應(yīng),但表示:“學(xué)院將邀請人力資源領(lǐng)域的一流老師和其他老師將傳授專業(yè)知識、技能,幫助培養(yǎng)專業(yè)人才,從而出色地完成跨品牌的人力資源工作。”
大眾汽車集團(tuán)并未明確其在華員工將如何參與到新組建的人力資源學(xué)院的培訓(xùn)中。該公司目前在華有10余家合資及獨(dú)資企業(yè),經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及整車、零部件、發(fā)動機(jī)以及變速箱的生產(chǎn)、銷售與服務(wù)等。該公司在中國擁有約7.5萬名員工,并計劃在2018年時將這一數(shù)字?jǐn)U大到10萬名。
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