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　　工程計價教材知識點(diǎn)：工人工作時間的分類

　　工程計價教材知識點(diǎn)：機(jī)器工作時間消耗的分類

　　工程計價教材知識點(diǎn)：測時法的分類

　　■選擇法：間隔選擇施工過程中非緊連接的組成部分測定工作時間(精確度達(dá)0.5s)

　　■接續(xù)法：連續(xù)測定一個施工過程各工序或操作的延續(xù)時間。

　　注意：記錄時間時仍在進(jìn)行的工作組成部分，應(yīng)不予觀察。當(dāng)所測定的各工序或操作的延續(xù)時間短，連續(xù)測定比較困難，用選擇法比較方便且簡單。

　　接續(xù)法測時比選擇法測時準(zhǔn)確、完善，但觀察技術(shù)也較之復(fù)雜。

　　工程計價教材知識點(diǎn)：測時法的觀察次數(shù)

　　■抽樣調(diào)查，對同一施工過程進(jìn)行重復(fù)測時

　　■觀測次數(shù)應(yīng)該依據(jù)誤差理論和經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)相結(jié)合的方法確定

　　■需要的觀察次數(shù)與要求的算術(shù)平均值精確度及數(shù)列的穩(wěn)定系數(shù)有關(guān)。

　　工程計價教材知識點(diǎn)：工作日寫實(shí)法

　　工作日寫實(shí)法，是一種研究整個工作班內(nèi)的各種工時消耗的方法。

　　運(yùn)用工作日寫實(shí)法主要有兩個目的，一是取得編制定額的基礎(chǔ)資料。在這種情況下，獲得觀察對象在工作班內(nèi)工時消耗的全部情況，以及產(chǎn)品數(shù)量和影響工時消耗的影響因素。工時消耗應(yīng)按工時消耗的性質(zhì)分類記錄，通常需要測定3~4次;

　　二是檢查定額的執(zhí)行情況，找出缺點(diǎn)，改進(jìn)工作。查明工時損失量和引起的原因，制訂消除工時損失，改善勞動組織……等。在這種情況下，通常需要測定1~3次。

　　與測試法、寫實(shí)記錄法比較，技術(shù)簡單、費(fèi)力不多，應(yīng)用面廣和資料全面的優(yōu)點(diǎn)，是一種采用較廣的編制定額方法。

　　缺點(diǎn)：即使觀察前做了充分的準(zhǔn)備，仍不免在工時利用上有一定的虛假性;工作量較大、費(fèi)時較多，費(fèi)用亦高。

　　工作日寫實(shí)法，記錄時間不需要將有效工作時間分為各個組成部分，只需劃分適合于技術(shù)水平和不適合技術(shù)水平兩類。

　　工時消耗還需按性質(zhì)分類。

　　工程計價教材知識點(diǎn)：確定材料消耗量的基本方法

　　(1)利用現(xiàn)場技術(shù)測定法，主要是編制材料損耗定額。

　　(2)利用實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)法，主要是編制材料凈用量定額。

　　(3)采用現(xiàn)場統(tǒng)計法。這種方法由于不能分清材料消耗的性質(zhì)，因而不能作為確定材料凈用量定額和材料損耗定額的依據(jù)。編制定額的輔助性方法。

　　(4)理論計算法，是運(yùn)用一定的數(shù)學(xué)公式計算材料消耗定額。

　　工程計價教材知識點(diǎn)：人工日工資單價組成內(nèi)容

　　■計時工資或計件工資

　　■獎金-超額勞動、增收節(jié)支

　　■津貼補(bǔ)貼-流動施工津貼、特殊地區(qū)施工津貼、高溫(寒)作業(yè)臨時津貼、高空津貼

　　■特殊情況下支付的工資：工傷、產(chǎn)假、婚喪假、生育假、事假、停工學(xué)習(xí)等。

　　工程計價教材知識點(diǎn)：人工日工資單價確定方法

　　(1)年平均每月法定工作日。

　　(2)日工資單價的計算。

　　(3)日工資單價的管理。

　　雖然施工企業(yè)投標(biāo)報價時可以自主確定人工費(fèi)，但由于人工日工資單價在我國具有一定的政策性，因此工程造價管理機(jī)構(gòu)也需要確定人工日工資單價。工程造價管理機(jī)構(gòu)發(fā)布的最低日工資單價不得低于工程所在地人力資源和社會保障部門所發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的：普工1.3倍、一般技工2倍、高級技工3倍。

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　　工程計價教材知識點(diǎn)：影響人工日工資單價的因素

　　(1)社會平均工資水平。取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

　　(2)生活消費(fèi)指數(shù)。決定于物價的變動，尤其決定于生活消費(fèi)品物價的變動。

　　(3)人工日工資單價的組成內(nèi)容。(建標(biāo)[2013]44號)將職工福利費(fèi)和勞動保護(hù)費(fèi)從人工日工資單價中刪除，這也必然影響人工日工資單價的變化。

　　(4)勞動力市場供需變化。

　　(5)政府推行的社會保障和福利政策。

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