【摘要】2017年的中級會(huì)計(jì)職稱已進(jìn)入提高階段，環(huán)球網(wǎng)校為了讓考生更好學(xué)習(xí)中級會(huì)計(jì)職稱頻道特整理并發(fā)布“2017年中級會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》第九章固定股利支付率政策”以下內(nèi)容詳細(xì)介紹了關(guān)于第九章收入與分配管理的相關(guān)內(nèi)容，希望考生牢固掌握分配管理的相關(guān)知識點(diǎn)，供中級會(huì)計(jì)職稱考生學(xué)習(xí)。更多資料敬請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校中級會(huì)計(jì)職稱考試頻道!

　　股利政策——固定股利支付率政策

　　1、固定股利支付率政策內(nèi)容(環(huán)球網(wǎng)校提供固定股利支付率政策)

　　指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分派給股東。這一百分比通常稱為股利支付率。

　　2、理論依據(jù)

　　股利相關(guān)理論。

　　3、固定股利支付率政策優(yōu)點(diǎn)

　　(1)股利的支付與公司盈余緊密地配合;

　　(2)公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利，從企業(yè)支付能力的角度看這是一種穩(wěn)定的股利政策。

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　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在中級會(huì)計(jì)職稱考試過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校中級會(huì)計(jì)職稱考試頻道或登陸中級會(huì)計(jì)職稱論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!本文提供“2017年中級會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》第九章固定股利支付率政策”，供參加2017年中級考試的考生學(xué)習(xí)。

　　4、固定股利支付率政策缺點(diǎn)

　　(1)由收益不穩(wěn)導(dǎo)致股利的波動(dòng)所傳遞的信息，容易成為公司的不利因素;

　　(2)容易使公司面臨較大的財(cái)務(wù)壓力;

　　(3)合適的固定股利支付率的確定難度大。

　　5、適用范圍

　　適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展并且財(cái)務(wù)狀況也比較穩(wěn)定的公司。

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