社會(huì)工作者考試中級(jí)實(shí)務(wù)：介入
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第四節(jié) 介入
"介入"也稱(chēng)社會(huì)工作的實(shí)施,行動(dòng),執(zhí)行和改變.
一,介入的特點(diǎn):
(一)介入是有計(jì)劃,有目的的行動(dòng);(二)"干預(yù)"是介入的核心;(三)物質(zhì)幫助和精神支持并重;(四)介入有短期效果和長(zhǎng)期效果.
二,介入的分類(lèi)
1.直接介入:個(gè)人,家庭和小群體;重點(diǎn)在于改變?nèi)穗H交往或互動(dòng)方式.
2.間接介入:個(gè)人,家庭,小組和社區(qū),更大的社會(huì)系統(tǒng);社會(huì)工作者代表服務(wù)對(duì)象采取行動(dòng).
3.綜合介入:直接介入+間接介入
三,介入的原則
(一)以人為本,服務(wù)對(duì)象自決;(二)個(gè)別化;(三)考慮服務(wù)對(duì)象的發(fā)展階段和特點(diǎn);(四)與服務(wù)對(duì)象相互依賴(lài);(五)瞄準(zhǔn)服務(wù)目標(biāo);(六)考慮經(jīng)濟(jì)效益
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四,直接介入的行動(dòng)及策略
(一)促使服務(wù)對(duì)象運(yùn)用現(xiàn)有資源(內(nèi)在,外部)
(二)進(jìn)行危機(jī)介入技巧:P.80-81
(三)運(yùn)用活動(dòng)作為介入的策略
角色扮演,小組活動(dòng),布置任務(wù),認(rèn)知作業(yè)
(四)調(diào)解行動(dòng)
(五)運(yùn)用影響力
五,間接介入的行動(dòng)及策略.是社會(huì)工作者代表服務(wù)對(duì)象采取行動(dòng).
(一)運(yùn)用和發(fā)掘社區(qū)人力資源方法,技巧
(二)協(xié)調(diào)和聯(lián)結(jié)各種服務(wù)資源與系統(tǒng)
(三)制訂計(jì)劃創(chuàng)新資源
(四)改變環(huán)境
(五)改變組織或機(jī)構(gòu)的政策,工作程序,工作方式
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