2015社會工作者中級《綜合能力》考點:人本主義理論
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人本主義和存在主義理論
兩者對社會工作專業(yè)的最重要貢獻是提供了最基本的價值和思想基礎。
一、人本主義的主要觀點及其在社會工作中的應用
人本主義取向的社會工作源于人本主義哲學，它相信人的理性，相信具有理性的人可以自主地選擇行動。人本主義的社會工作一般遵循以下的原則：誠實和真誠;溫暖、尊重和接納;同理(或同感)。
人本主義在社會工作中應用的一個重要表現是其在小組工作中得到了深人的應用。人本主義小組工作強調：每一個小組成員都要協(xié)同工作員一起對其他成員表現出關注;
在小組過程中強化每一個人對他人的責任感;
每一個成員都要得到關注，小組成員的歸屬權利要得到尊重，小組要能夠包容每個人的個性;小組是全體成員的小組，每一個人都有參與決定小組事務的權利;
小組要創(chuàng)造鼓勵表達的氣氛，讓每一個成員能夠充分表達自己情感和意見;
群體成員之間是有差別的，每個人的差別都要得到尊重;
人們具有質疑和挑戰(zhàn)專業(yè)人員的權利。
二、存在主義的主要觀點及其在社會工作中的應用(重點)
存在主義的核心是個人的存在，個人具有選擇和行動的自由。存在主義社會工作在社會工作治療中引人了五個重要概念：個人意識的覺醒;痛苦是生命的一部分;選擇的自由;對話的必要性;實行。在實務中，存在主義強調個人生命的意義和個人的內在價值，認為個人痛苦的經驗都是有意義的。
社會工作者助人的重點在于幫助服務對象重新理解過去經歷的意義，引導他們賦予過去的經驗以意義。社會工作者可以幫助服務對象梳理過去的生活和經驗，在與服務對象一起工作的過程中，引導他們發(fā)現過去生活中的閃光點加以肯定，讓這些閃光點在現在的生活中重新發(fā)揮作用，增強他們應對未來生活的能力。
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