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軟考高級(jí)題庫(kù)「信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師」每日5題(2月6日)

更新時(shí)間:2025-02-06 09:49:44 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽59收藏23

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1、知識(shí)管理需要遵循積累原則、共享原則和交流原則,其中()是實(shí)施知識(shí)管理的基礎(chǔ),()需要建立有利于知識(shí)管理的組織結(jié)構(gòu)和文化氣氛。

A、共享原則交流原則

B、積累原則交流原則

C、積累原則共享原則

D、交流原則共享原則

參考答案:B

答案解析:本題考查 知識(shí)管理過程。參考《信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教程》(第4版)第23.3.4小節(jié),P697

知識(shí)管理是一個(gè)復(fù)雜的過程,要遵循以下3條原則:①積累原則。知識(shí)積累是實(shí)施知識(shí)的管理基礎(chǔ)。②共享原則。知識(shí)共享是指一個(gè)組織內(nèi)部的信息和知識(shí)要盡可能公開,使每一個(gè)員工都能接觸和使用組織的知識(shí)和信息。③交流原則。知識(shí)管理的核心就是要在組織內(nèi)部建立一個(gè)有利于交流的組織結(jié)構(gòu)和文化氣氛,使人員之間的交流毫無(wú)障礙。綜上所述,本題參考答案為B選項(xiàng)。

2、以下()屬于項(xiàng)目管理知識(shí)體系中的軟技能。

A、激勵(lì)

B、培訓(xùn)

C、規(guī)劃

D、研發(fā)

參考答案:A

答案解析:

項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí),參考教程P133

軟技能包括人際關(guān)系管理。軟技能包含以下內(nèi)容。

(1)有效的溝通:信息交流。

(2)影響一個(gè)組織:“讓事情辦成”的能力。

(3)領(lǐng)導(dǎo)能力:形成一個(gè)前景和戰(zhàn)略并組織人員達(dá)到它。

(4)激勵(lì):激勵(lì)人員達(dá)到高水平的生產(chǎn)率并克服變革的阻力。

(5)談判和沖突管理:與其他人談判或達(dá)成協(xié)議。

(6)問題解決:問題定義和做出決策的結(jié)合。

3、關(guān)于項(xiàng)目管理的描述,不正確的是:()

A、項(xiàng)目管理的主要目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目標(biāo)

B、在項(xiàng)目管理中,時(shí)間是一種特殊的資源

C、項(xiàng)目管理的職能是對(duì)資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

D、項(xiàng)目管理把各種知識(shí)、技能、手段和技術(shù)應(yīng)用于項(xiàng)目活動(dòng)中

參考答案:A

答案解析:企業(yè)管理目標(biāo)關(guān)注的方面更多。而項(xiàng)目管理的目標(biāo)是既定的時(shí)間、成本、質(zhì)量、范圍的約束下(約束性目標(biāo))成功實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的成果性目標(biāo)。

4、項(xiàng)目可行性研究階段的經(jīng)營(yíng)成本不包括()。

A、財(cái)務(wù)費(fèi)用

B、研發(fā)成本

C、行政管理費(fèi)

D、銷售與分銷費(fèi)用

參考答案:A

答案解析:

《信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教程(第3版)》第3章項(xiàng)目立項(xiàng)管理一項(xiàng)目建議書內(nèi)容-P174

開發(fā)總成本一般劃分為四大類:

研發(fā)成本、行政管理費(fèi)、銷售與分銷費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和折舊。前三類成本的總和稱為經(jīng)營(yíng)成本。

5、關(guān)于面向?qū)ο蠓椒ǖ拿枋?,不正確的是()。

A、相比于面向過程設(shè)計(jì)方法,面向?qū)ο蠓椒ǜ先祟愃季S習(xí)慣

B、封裝性、繼承性、模塊性是面向?qū)ο蟮娜筇卣?/p>

C、面向?qū)ο笾?,?yīng)把握高內(nèi)聚、低耦合的原則

D、使用面向?qū)ο蠓椒?gòu)造的系統(tǒng)具有更好的復(fù)用性

參考答案:B

答案解析:封裝性、繼承性、多態(tài)性是面向?qū)ο蟮娜筇卣鳌1绢}考查應(yīng)用計(jì)算。

備考資料:歷年真題、高頻考點(diǎn)、刷題庫(kù)可點(diǎn)擊免費(fèi)下載!

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